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2026年集团辅导与员工对话会召开

2026-09-02

本报讯（记者郭亚荣）8月24日上午，一年一度的集团辅导与员工代表对话会召开。集团党委书记、董事局主席张毓强，总裁张健侃与来自出产经营各个岗位的30名员工代表表对面互换，倾听员工心声，凝聚奋进合力。海表员工代表通过线上方式参会。

会上，张毓强主席当真听取每位代表讲话并逐一点评。谈创新，他说“不接受挑战，自身就是最大的挑战”；谈数字化，他勉励年轻人对新技术要“自动拥抱、自动意识、自动提高”；谈成长，他寄语青年员工多到海表去、到一线去，在独立解决问题中加快成长。当前经济局势严格，越是承压前行，越必要企业与员工同向同业，以全员同频同业、共创共享的合力，共赴“十五五”新征程。

张健侃总裁暗示，集团辅导与员工代表对话会是集团的常态化沟通机造，是贯彻落实集团“十五五」亟略、战术、凝聚全员力量的沉要互换平台�；岷�，现场和线上征集的问题、建议将落实到各责任单元，定期跟进、推动解决，确保实现关环治理，让员工关切件件有回音、事事有着落。

本次对话会的员工代表通过基层选荐、自主报名、定向邀约三种方式产生，覆盖一线骨干、技术工匠、“磐石打算”大学生、硕博引进人才、AI人才等群体，结构多元、视角各别。员工代表把对企业发展的关注带到了对话桌上：话题既涵盖产业转型、国际化经营、人才行列建设等发展大计，也关乎自身成长、岗位转型、员工公寓等身边实事。其中，AI与数字化成为热议话题。“但愿能有机遇到中国总部进建互换，亲自感触BOBGAME文化。”来自印尼硕石公司的印尼籍员工英瑞暗示，这是很多印尼员工共同的等待。

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